Вы осознаете необходимость эффективного ведения бизнеса, Вы осознаете, что выстраивание правовой структуры – это способ достижения этой цели.

Означает ли это, что поставлена неправильная цель? Конечно, нет. Это доказывает, что были использованы неправильные инструменты или недостаточно квалифицированные специалисты.

Представьте, у Вас небольшая строительная компания, выполнившая электромонтажные работы для крупного заказчика, сотрудник Вашей компании передал исполнительную документацию, акт о приемке выполненных работ (форма КС-2) и справку о стоимости выполненных работ и затрат (форма КС-3), но отдал их в руки представителю Заказчика без подписания соответствующего акта прием-передачи документации. В последствии, заказчик отказывается подписывать исполнительную документацию и оплатить выполненные работы. В итоге Ваша строительная компания не только не получила оплату за выполненный объем работ, но и по решению суда обязана вернуть неотработанный аванс. Каков результат? Мало того, что за этот период времени Ваш бизнес не расширился, так еще и ушел в глубокий "минус" из-за понесенных финансовых, временных и трудовых затрат на производство работ, которые не были в последствии оплачены, а удовлетворение судом исковых требований заказчика по возврату неотработанного аванса привело компанию на грань банкротства. Реальный пример и он прекрасно демонстрирует факт того, что длительная задержка в принятии решения о выстраивании грамотной правовой работы компании не только увеличивает срок, на который Ваш бизнес не прогрессирует, но и может привести к потере выручки, а затем и всего бизнеса. Таким образом, очевидно, что лучшее время – это сейчас!

Если глобально подходить к вопросам ведения деятельности, собственники бизнеса либо тратят время, либо тратят денежные средства, чтобы избежать таких временных затрат и использовать его на другие направления. Можно потратить день, чтобы научиться менять смеситель на кухне и еще один день, чтобы его установить, причем, скорее всего, довольно некачественно, а можно заплатить обученному опытному профессиональному слесарю, который сделает эту работу быстро и качественно. Справедливо? Безусловно Вы сможете получить юридическое образование, получить опыт ведения дел в судах, научиться подготавливать исковые заявления и так далее. Но сколько времени Вы на это потратите? 3-5 лет обучения, еще 4-5 лет для получения необходимого опыта. Готовы ли Вы пожертвовать стольким временем? Большой вопрос. Будет ли у Вас в принципе время, как у собственника бизнеса, на то, чтобы помимо организационных вопросов, деловых переговоров, принятия судьбоносных решений для будущего компании, заниматься правовыми аспектами деятельности организации? Задумайтесь, инвестиция в юридическое обслуживание Вашего бизнеса позволит сконцентрироваться на развитии и расширении компании.

Ни один бизнес не может функционировать без правового обеспечения, начиная с регистрации юридического лица или в качестве индивидуального предпринимателя, продолжая наймом работников и заключением договоров с контрагентами, заканчивая ликвидацией бизнеса. Юридическое сопровождение деятельности не сработает именно для Вашего бизнеса? Повторюсь, цель любого бизнеса - максимальная прибыль с наиболее эффективным использованием ресурсов: финансовых вложений, временных, трудовых затрат, а также дальнейшее его расширение. И чем больше Ваш бизнес расширяется, тем более высокие требования предъявляются к Вам со стороны контрагентов, со стороны Ваших подчиненных, со стороны общественности, в след за этим, Вы повышаете требования внутри своей компании, в том числе, к обеспечению правовой деятельности. Представьте, у Вас небольшой киоск, где вы торгуете мороженым собственного производства, как самозанятое физическое лицо, ингредиенты покупаете сами в магазинах, финансовые операции осуществляете только наличными денежными средствами через кассу. А через пять лет у Вас собственный завод по производству мороженого, огромная сеть киосков по все стране, Вы поставляете свою продукцию во все без исключения продуктовые магазины, электронный документооборот, штат сотрудников свыше 1 000 человек. И вот Вы один из лидеров отрасли – новый образ, отсюда новые требования и новые приоритеты. Продолжите ли Вы работать с юристами, которые будут точечно решать какие-то задачи или тушить уже разгоревшийся пожар, либо наймете команду профессионалов с большим опытом, которая выстроит полноценную юридическую систему работы, как внутри самой компании, так и во взаимодействии с контрагентами, административными органами? Решать Вам. Кроме того, Вы не должны забывать о том, что тот дискомфорт, который на Ваш взгляд Вы испытаете от преобразования правовой основы бизнеса, точно не превысит, тот, который Вы будете испытывать от одних и тех же проблем, и невозможности повысить эффективность Вашей компании.

Задумайтесь, существует ли хоть один чемпион мира по футболу, который закончил бы карьеру после первого проигранного матча? Другой пример, существует ли замужняя женщина, которая оставила мысли о любви и браке после первых неудачных отношений в пятом классе? Конечно, нет. Но не позволяйте предыдущему неудачному опыту настигнуть Вас еще раз, так как на данный момент именно он удерживает Вас от повышения эффективности Вашего бизнеса и его последующего расширения.

Давайте представим ситуацию, Вы приходите домой и сообщаете мужу или жене, что у Вашей компании существуют определенные правовые проблемы, которые необходимо решить в кротчайший срок или раздумываете преобразовать свой бизнес, сделать его более эффективным, что принесет большую прибыль и в связи намерением достижения первой или второй цели, а может обеих одновременно, Вы планируете заключить договор с компанией, оказывающей услуги по юридическому сопровождению бизнеса. Каков будет ответ мужа или жены? Да, конечно, учитывая, что это поспособствует развитию бизнеса, либо нет, в связи с одной из вышеперечисленных мной причин. В дальнейшем, это может осложнить взаимоотношения, так как в отсутствие положительной динамики правового аспекта бизнеса, Вы будете винить мужа или жену в том, что она воспрепятствовала принятию Вами правильного решения. Справедливо? Таким образом, именно Вы обладаете властью для принятия решения, осталось лишь взять ответственность на себя.